Gerade jetzt
Wir sind für Sie da - gerade jetzt
Wir unterstützen Sie auch in dieser schweren Zeit als Ihr verlässlicher Partner für Personal- und Organisationsentwicklung.
In den folgenden Wochen und Monaten werden Krisenmanagement und Resilienz entscheidende Kompetenzen sein, die wir für uns persönlich und unsere Organisationen brauchen.
Ungewöhnliche
Zeiten machen es erforderlich, dass wir manchmal unsere Strategien ändern
müssen, ohne dabei die Ziele aus den Augen zu verlieren.
Krisenmanagement
In unserem Team verfügt Fabian Esser über eine Expertise im Umgang mit Krisenmanagement.
Als operativer und strategischer Sicherheits- & Krisenmanager bringt er langjährige Erfahrungen aus einem international tätigen Konzern mit.
Im Rahmen des strategischen Krisen- und Sicherheitsmanagements hat Fabian Esser Krisenpläne geschrieben, Kommunikationsstrukturen aufgebaut, und ein Kriseninterventionsteam ins Leben gerufen. Operativ hat er selbst Erfahrungen in der Abwicklung von touristischen Krisen bei Naturkatastrophen, Terroranschlägen und Krankheiten.Fabian Esser
Trainer & Berater
Das Unerwartete meistern - personale und organisationale Resilienz
Jetzt werden unsere Widerstandskräfte herausgefordert, nicht nur physisch, sondern ebenso mental und psychisch.
Resilienz ist die Fähigkeit von Menschen und Organisationen, Krisen durch eigene Ressourcen und die Potenziale einer Situation so zu meistern, dass die eigene Grundstabilität erhalten oder sogar verbessert wird.
Nutzen Sie unsere jahrelange Erfahrung auf dem Gebiet der Resilienz in der Einzelberatung sowie in Trainingsmaßnahmen für Ihre Mitarbeitenden.
Möglicherweise brauchen Mitarbeitende, die im Augenblick eine Schlüsselposition bekleiden, gerade in diesen Tagen dringend Unterstützung.
Jessica Lerena-Dreger
Trainer & Beraterin
Ihre Ansprechpartnerin für personale Resilienz
Im Bereich der „Organisationalen Resilienz“ hat Progressio ein Modell entwickelt, das Unternehmen und ihren Teams hilft, sofort herauszufinden, in welcher Phase des Krisenszenarios sich die Organisation befindet und was in der jeweiligen Phase der Krisenbewältigung getan werden muss. Das Modell dient dem Monitoring, der Entscheidungsfindung und Aktionsplanung im Krisenfall.
Dr. Dietmar Nowottka
Geschäftsführer
Ihre Ansprechpartner für organisationale Resilienz
